Sistem : Menjadi Big Boss Terkaya

Chapter 18 : Para karyawan kebingungan

Ketika Indah mendengar Randy yang sepertinya bermaksud bahwa dia adalah pemboros keuangan di perusahaan, matanya langsung melebar dan ekspresinya menjadi muram untuk sesaat.

Lagi pula, bukan hanya Randy yang mengatakan hal itu tapi juga bos besar di Wall Street juga mengatakan dia pemboros keuangan.

Tidak ada satu pun bos besar di luar negeri yang berani memintanya menjadi manajer keuangan sekarang.

Mereka berpikir dia akan membawa nasib buruk, contohnya 5 perusahaan Fortune 500 bangkrut selama masa jabatannya.

Mengatakan itu tidak ada hubungannya dengan dia agak konyol, mengatakan itu ada hubungannya dengan dia, tapi itu tidak ada hubungannya dengan itu.

Bagaimanapun dia hanya seorang manajer keuangan dan dia hanya memiliki hak untuk memberi nasihat, tetapi tidak untuk memutuskan bagaimana perusahaan menghabiskan uang.

Tapi keahliannya sangat kuat yang masih bisa dimengerti.

Tidak peduli di negara mana dia berada, dia masih berguna dan sempurna.

Melihat Indah yang tidak menjawab, Randy berkata sambil tersenyum "Ayo, bekerja keras, Nona Indah!"

Faktanya Indah terlihat sangat muda dan dia tidak terlalu tua. Dia baru berusia 25 tahun. Dia sebenarnya sedikit jenius yang secara khusus direkrut oleh MIT pada usia 16 tahun..

Tetapi bahkan setelah dia dewasa, dia mulai bekerja dan menabrak tembok setiap tahun. Dia bekerja untuk 5 perusahaan tapi tidak ada bos yang mendengarkan nasihatnya dan tidak ada bos yang menerima nasihat keuangannya.

Setelah Randy pergi, Indah berjalan kembali ke toko pakaian. Bahkan, dia tidak pernah berpikir bahwa dia akan dapat melamar pekerjaan ini. Setelah berjalan kembali ke toko, dia menjadi akrab dengan karyawan di dalam.

Setelah berkenalan dengan karyawan lainnya, dia mulai memeriksa akun, dan memeriksa penjualan dan pengeluaran toko sejak Randy mengambil alihnya.

Awalnya Karla membantu membuat akun ini sepanjang waktu tetapi sebenarnya, akun ini seharusnya dilakukan oleh Randy.

Namun pikiran Randy sama sekali tidak mengelola toko, jadi dia tidak mengelola pengeluaran dan pendapatan di toko.

Kemudian Indah memoles penjualan dan pengeluaran harian di buku.

Karla dan yang lainnya di samping melihat bahwa perhitungan Indah dilakukan melalui mulut, bahkan komputer, dan kecepatannya sangat cepat seperti menyalin buku teks, dan tidak perlu berpikir sama sekali.

Keterampilan dasar ini membuat Karla dan yang lainnya tercengang dan terpesona sambil berpikir seperti yang diharapkan dari seseorang yang mendapatkan gaji pokok 120 juta.

Faktanya Karla dan yang lainnya tidak meragukan nilai Indah. Bagaimanapun dia telah menjabat sebagai manajer keuangan dari lima perusahaan Fortune 500, dan dia adalah orang berbakat yang jarang sekali ditemukan di seluruh dunia.

"Itu sebabnya kami sangat ingin meningkatkan omset kami. Aku ingin tahu apakah kamu punya cara? Bagaimanapun, kamu memiliki banyak pengalaman!" Karla dan yang lainnya menaruh harapan mereka pada Indah.

Indah melihat papan nama dan dekorasi toko kemudian berkata "Biarkan bos pertama-tama mengulang dekorasi interior toko dan membuat papan nama menjadi tanda neon yang lebih mencolok dan indah. Karena papan nama tua ini tidak enak dilihat."

Tepat pada saat ini, Randy kembali dengan 6 porsi jeli, dia memandang ke 6 orang itu sambil tersenyum dan berkata "Datang dan makan jeli untuk meredakan panasnya matahari!"

Dalam perjalanan kembali, Randy melihat penjual jeli lalu dia berdiskusi dengan sistem apakah dia bisa membeli jeli untuk dimakan karyawan. Tanpa diduga, dia benar-benar berhasil membujuk sistem lalu mendapatkan 6 rabat.

Sekarang tinggal 6 rabat lagi untuk meningkatkan sistem. Setelah jumlah rabat terpenugi, Randy dapat meningkatkan sistem ke versi 0.2.

Sambil berpikir kalau rabat versi 0.2 dapat menggandakan uang, Randy sangat senang.

Ketika Indah melihat Randy kembali, dia segera berkata "Bos, dekorasi dan papan nama toko mu terlalu tua yang memberi pelanggan pengalaman buruk saat memasuki toko. Aku harap kamu dapat menghabiskan sejumlah uang untuk membeli barang-barang ini yang pastinya ini dapat memperbaiki keindahan toko ini."

“Makan jeli dulu!” Randy berkata sambil tersenyum “Untuk dekorasi dan tanda, tidak perlu terburu-buru. Aku percaya bahwa selama karyawan ku mau bekerja keras, hal-hal eksternal ini tidak penting!”

Indah tertegun lagi. Dia tidak menyangka Randy akan menolak begitu saja, ketika dia baru saja memeriksa akun, dia menemukan bahwa Randy adalah bos yang menghabiskan terlalu banyak uang untuk karyawannya, tetapi dia tidak berharap Randy tidak mau menghabiskan uang untuk mendekorasi toko.

Ini membuat Indah sangat terkejut, tetapi yang lebih mengejutkannya adalah kalimat Randy berikutnya.

"Besok semua orang harus datang lebih awal untuk bersiap karena toko kami akan mengadakan kegiatan pembangunan tim. Aku telah mempersiapkan kegiatan membangun tim ini selama beberapa hari. Setiap orang harus ikut serta, dan tidak ada alasan untuk tidak ikut serta!" Randy berkata dengan sangat serius.

Semua karyawan yang hadir tampak tercengang.

Sudah berapa lama sejak pemilik mengambil alih toko? Tapi besok akan ada pembangunan tim.

Kurang dari sebulan, dan mereka belum menghasilkan uang banyak di toko ini.

Kenapa dia tiba-tiba memberitahukan membangun tim terlebih dahulu, semua orang tidak bisa memahami apa yang dipikirkan oleh Randy.

Apalagi pemilik sebelumnya telah membuka toko ini selama empat atau lima tahun, dan dia belum pernah melakukan pembangunan tim.

Karena keterampilan profesional yang kuat dari Indah, dia dapat melihat dari audit karakter bos dan apakah alokasi dana masuk akal, dan dapatkah dia terus beroperasi?