Sistem : Menjadi Big Boss Terkaya

Chapter 4 : Tekad para karyawan

Tetapi pada saat ini Randy berjalan ke konter kasir, membuka laci, dan mengeluarkan kontrak putih yang telah disiapkan oleh pemilik toko sebelumnya.

Kontrak-kontrak ini belum ditandatangani, dan mereka juga kontrak reguler, selama mereka menulis gaji dan sebagainya.

Namun Randy sepertinya menyadari masalah saat ini.

Sekarang tiga karyawan toko ini bekerja 13 jam sehari, apakah perlu merekrut lima orang lagi? Usulan ini juga masuk akal.

Ya, usulkan ke sistem untuk merekrut lima orang lagi, dan lima target menghasilkan uang lagi, semua orang akan menghasilkan uang dari sistem bersama, mengapa tidak melakukannya?

Randy meletakkan kontrak di atas meja, dan kemudian menyarankan ke sistem "Jam kerja toko kami sangat melanggar undang-undang perburuhan negara ku. Menurut peraturan nasional, karyawan hanya dapat bekerja selama 7 jam. Apakah mungkin untuk merekrut 5 orang lagi? Ada 4 orang di setiap shift, dan toko kami seluas lebih dari 100 meter persegi, jadi kami harus menambah jumlah orang."

[Usulan tuan rumah masuk akal, sistem mengizinkannya, dan 5 karyawan lagi boleh direkrut.]

Randy tidak menyangka sistem akan menyetujui begitu mudah, jadi dia kembali berkata lebih kepada sistem "Sepertinya aku memiliki lebih sedikit kemudahan dalam sistem. Karyawan membutuhkan 4 per shift, kemudian manajer toko membutuhkan 2, dan wakil manajer toko butuh 2 lagi, jadi total 12orang, gapapakan?"

[Usulan tuan rumah masuk akal, tetapi tuan rumah hanya memiliki satu hak untuk mengusulkan. Sistem telah menyetujui dan tidak dapat diubah. Jika tuan rumah secara paksa menambah jumlah orang, peningkatan jumlah orang tidak akan terhitung dalam aturan rabat, dan tidak ada pengembalian yang akan diberikan. Tuan rumah harus menanggung biaya ekonomi.]

Sialan.

Randy hampir muntah darah, dia lupa tentang aturan sistem, dia hanya dapat mengusulkan sekali, dan dia tidak dapat mengubahnya jika dia melewatinya, lupakan saja, lupakan saja, jika dia tahu hal ini maka dia akan mengusulkan 20 orang dan akan berbicara dengan sistem secara perlahan.

Namun Randy juga puas. Jika dia dapat menambahkan 5 orang lagi, dia akan menghasilkan banyak uang. Apalagi, 5 orang ini harus memiliki kemampuan khusus. Yang tidak nemiliki kemampuan khusus harus disingkirkan. Jika mereka tidak memiliki kemampuan khusus, mereka tidak dapat menaikkan gaji ke sistem dan membuang kuota untuk menghasilkan uang.

Randy memandang ketiga karyawan toko dan berkata "Datang dan tandatangani kontrak dengan ku."

Tiga karyawan toko saling memandang dengan cemas karena mereka tidak berharap Randy akan benar-benar menepati perkataannya, asalkan kalian tahu bahwa upah yang baru saja disebutkan tidak akan pernah ada di toko atau perusahaan lainnya.

Jadi mereka masih tidak percaya.

Randy pertama-tama menandatangani kontrak itu sendiri, dan memberi mereka gaji yang baru saja dinegosiasikan, serta jam kerja, sebelum menandatangani untuk mereka.

Nadia adalah yang pertama menandatangani kontrak. Ketika dia melihat jam kerja di kontrak, dia terkejut dan bertanya "Bos, apakah kamu menulis jam kerja yang salah? Kamu menulisnya 6 jam, tetapi jam kerja kami seharusnya 13 jam."

"Betul, kamu akan bekerja 6 jam dari jam 9 pagi sampai jam 9 malam dalam dua shift, dan saya akan merekrut 5 orang lagi, setiap shift memiliki 4 karyawan, jika manajer toko bebas, datang ke toko untuk mengecek situasi." Ucap Randy dengan santai.

Tiga karyawan toko saling memandang satu sama lain, mereka seperti sedang bermimpi karena ini terasa sedikit aneh.

Namun jika kontrak telah ditandatangani, betapapun anehnya itu, bos harus membayar, bagaimanapun itu dilindungi oleh undang-undang perburuhan.

“Oh!” Karla dan Anisa pun menandatangani kontrak dengan kebingungan.

Setelah mereka menandatangani, Randy memberi mereka masing-masing kontrak dan kemudian menyimpan kontrak untuk dirinya sendiri, kemudian tanpa memberikan instruksi apa pun, dia mengambil kontrak dan pergi.

Gelombang pertunjukan ini membuat ketiga karyawan toko tidak bisa berkata-kata.

Memberi gaji setinggi itu, perlakuan yang begitu baik, dan tidak ada keluhan sama sekali? Dan ketika dia pergi, dia tidak menyuruh karyawan untuk bekerja keras. Bagaimana bisa bos ini sangat berbeda daripada bos sebelumnya?

Selain itu, bos sebelumnya memotong gaji jika karyawan melakukan kesalahan kecil, memotong gaji karena terlambat bekerja, memotong gaji ketika melihat karyawan memegang telepon di tempat kerja, memotong gaji ketika konsentrasi karyawan terganggu di tempat kerja, dan memotong gaji ketika bos tidak senang.

Ini sangat berbanding terbalik dengan Randy.

Randy tidak peduli tentang hal-hal ini. Bagaimanapun, sempoa Randy adalah menghasilkan uang dari sistem. Tidak peduli bagaimana mereka pergi bekerja karena dia tidak pernah berpikir untuk menghasilkan uang di toko pakaian.

Nadia, Karla dan Anisa membentuk lingkaran di toko sambil saling memandang dan berdiskusi.

Nadia berkata dengan sedikit malu "Mungkinkah kita sudah meminta terlalu banyak? Dengan gaji yang tinggi, dan toko pakaian ini telah kehilangan uang selama setengah tahun, jika bukan karena pemilik sebelumnya memiliki tempat serta toko ini sudah berdiri lama sekali kemungkinan toko ini sudah tutup dan saya mendengar bahwa toko ini seharga 15 juta per bulan untuk disewa."

"Aku tidak menyangka bos akan benar-benar memberikan gaji setinggi itu. Kupikir dia akan berdebat dengan kita. Siapa yang tahu dia serius menaikkan gaji." Karla juga berkata dengan ekspresi gelisah.

Lagi pula, toko pakaian sama sekali tidak menguntungkan sekarang dan orang-orang dengan sedikit hati nurani akan merasa bahwa upahnya jauh lebih tinggi daripada penghasilan toko.

Anisa juga menghela nafas dan berkata "Randy baru saja lulus dari SMA. Dia tidak memiliki pengalaman sosial dan mudah sekali untuk ceroboh. Dia telah memberi kita begitu banyak gaji, aku tidak tahu berapa lama dana miliknya akan bertahan."

Mereka semua tahu bahwa Randy memiliki uang tabungan, karena Randy adalah penduduk asli Daerah Sukasini, rumah milik orangtuanya dihancurkan tiga tahun lalu dan orang tuanya sudah lama meninggal sehingga uang kompensasi secara alami masuk ke rekeningnya.

Nadia berkata "Mari kita bekerja keras selama sebulan. Mari kita coba yang terbaik untuk membantunya menjual pakaian dan melihat apakah kita dapat membantunya mendapatkan uang kembali. Jika tidak berhasil, mari kita berinisiatif untuk memintanya mengurangi gaji."

“Ya! Di masa depan, kita harus bekerja dengan serius, dan kita tidak boleh lengah seperti sebelumnya. Sebagai manajer toko, aku akan menetapkan aturan ketat untuk kalian.

Jika ada di antara kalian yang berani main-main seperti sebelumnya, aku akan mengusulkan kepada Randy untuk mengeluarkan kalian.

Aku tidak mau kehilangan perlakuan yang begitu baik ini. Perlakuan ini lebih baik daripada PNS. Apakah ada alasan untuk tidak membiarkan kita bekerja keras?" Karla berkata dengan sangat serius sebagai manajer toko.

Nadia dan Anisa sedikit bingung.

Di masa lalu, Karla lah yang lebih dulu dalam bermain dengan ponsel tapi sekarang dia terlihat seperti ini!