Sistem : Menjadi Big Boss Terkaya

Chapter 19 : Tunjangan

Mungkin karena Indah telah membawa terlalu banyak perusahaan yang bangkrut dan melihat terlalu banyak bos dengan keputusan yang salah, jadi dia melihat sekilas bahwa Randy adalah bos yang akan bangkrut.

Indah memandang Randy dan berkata "Kamu telah mengumpulkan beberapa karakteristik bos yang bangkrut dan dananya akan segera dihabiskan."

“Benarkah?” Randy tidak menganggapnya serius. Tidak mungkin baginya untuk mendekorasi ulang ruangan dan tanda.

Lagi pula, sistem ini masih tidak dapat mengurangi pengeluaran dasar perusahaan.

Dekorasi ruangan dan tanda serta sejenisnya adalah biaya dasar perusahaan.

Jika tidak ada rabat, Randy tidak mau melakukannya, lagipula, dia mungkin tidak bisa mendapatkannya kembali jika dia melakukannya.

Dan sekarang versi 0.1 hanya bisa mendapatkan rabat dengan mengeluarkan uang untuk karyawan jadi Randy merasa bahwa dia bisa mendapatkan keuntungan yang stabil tanpa kehilangan uang, jadi jangan lakukan hal lain.

Lagi pula, Indah sendiri dapat memberinya rabat bulanan 120 juta, dan Anatasya dapat memberinya rabat 20 juta. Tiga lainnya dapat menambahkan hingga lebih dari 20 juta juga. Setelah sebulan, rabat gaji saja dapat mencapai anggaplah 140 juta dan berbagai rabat kecil dalam jadwal yang seharusnya mendekati 170 juta.

Dikurangi sewa toko pakaian per bulan, laba bersih dapat menghasilkan 150 juta dan omset dapat dibuat sebanyak yang dijual.

Jadi Randy tidak mau mengeluarkan uang untuk mendekorasi ulang toko dan papan nama, jika uang itu tidak bisa diubah menjadi omset, dia akan kehilangan uang dengan sia-sia.

Selain itu, dia tidak tahu apa-apa tentang mengelola karyawan dan mengelola toko, jadi dia tidak ingin berlarut-larut, jadi dia hanya berkonsentrasi untuk meningkatkan sistem dan mendapatkan rabat uang dari sistem, enakkan melakukan ini?

Lagi pula, berbisnis itu sedalam laut yang menegangkan sekaligus tidak menjamin menghasilkan uang.

Jika dia tidak memiliki sistem, dia tidak berpikir akan berbisnis dalam hidup ini. Lagi pula, mental dia tidak tahan, dan dia tidak punya otak untuk menjalankan bisnis.

Indah memandang Randy dengan heran dan bertanya "Apakah ada yang salah? Menghabiskan uang untuk membangun tim daripada dekorasi? Dana Anda salah alokasi!"

"Nona Indah, jangan banyak bicara. Aku adalah bos yang berorientasi pada orang. Jika karyawan tidak senang, bagaimana mereka bisa menghasilkan uang untuk ku? Bisakah dekorasi toko menghasilkan uang untuk ku daripada karyawanku? Semua karyawan berada di bawah banyak tekanan, dan inilah saatnya untuk bersantai!" Randy berkata sambil tersenyum:

"Juga, kalian semua harus memakai sepatu kets besok. Kami memiliki banyak kegiatan. Kami akan pergi makan besar dulu, lalu pergi ke taman hiburan untuk bermain-main, makan makanan besar, dan kemudian membeli beberapa suvenir."

Setelah mengatakan itu, Randy tidak peduli apa reaksi mereka dan segera pergi.

Tetapi pada saat ini, Randy berjalan kembali tanpa mengetahui apa yang sedang terjadi.

Randy memandang Indah sambil tersenyum dan berkata "Nona Indah, kamu adalah pegawai keuangan pribadi ku. Aku pikir perlu mengajukan beberapa pertanyaan kepada mu!"

Indah tiba-tiba sadar, dia berpikir bahwa Randy sudah bangun dan memahami pengingatnya, jadi dia berjalan keluar bersama Randy.

Randy berjalan di sekitar jalan ini bersama Indah dan berkata sambil tersenyum "Nona Indah, kamu adalah seseorang yang telah melihat dunia. Aku ingin tahu manfaat apa yang ditawarkan perusahaan-perusahaan Fortune 500 kepada karyawan mereka?"

“Jadi kamu ingin menanyakan ini?” Indah sedikit bingung.

Tetapi untuk sesaat, Indah salah mengartikan maksud Randy, dia berpikir bahwa Randy mencoba melepaskan diri dari keinginan karyawan untuk kesejahteraan besar dan ingin memenangkan hati karyawan dengan beberapa bantuan kecil.

Bagaimanapun, dia dapat melihat Randy dari audit, dan sering memberi penghargaan kepada karyawan dengan ratusan ribu rupiah.

Meskipun tidak menjaminkan asuransi dan satu dana perumahan, jaminan sosial, dll untuk karyawan nya. Namun tunjangan ini didorong oleh negara untuk memenangkan hati karyawan, tetapi banyak bos kecil akan mengabaikan ini dan tidak memperlakukan karyawan sebagai manusia.

Kemudian Indah berkata "Perusahaan besar biasanya memiliki lima asuransi dan satu dana perumahan, jaminan sosial, asuransi, dll., serta memberikan berbagai hadiah selama Tahun Baru dan festival serta mengadakan undian lotre pesta. Perusahaan kaya akan mengundang beberapa bintang terkenal ketika mereka mengadakan pesta untuk memeriahkan acara.

Namun jika toko kecil seperti Anda, itu normal kalau manfaat ini tidak tersedia, karena ini adalah bisnis kecil, semua orang akan mengerti!"

Ketika Randy mendengar ini, dia sangat senang dan segera berdiskusi dengan sistem "Apakah kamu mendengar ini, sistem? Tunjangan ini diperlukan oleh negara, mengapa aku harus melakukan nya untuk menyenangkan karyawan ini? Ini adalah tunjangan normal untuk karyawan!"

[Usulan tuan rumah sangat masuk akal dan sistem menyetujuinya!]

Melihat Randy terdiam, Indah menepuk bahu Randy dan berkata "Jangan khawatir, aku tidak akan resign dan memberi tahu karyawan lainnya, karyawan kamu jelas sangat lemah terhadap godaan tunjangan ini."

"Nona Indah, berapa banyak manfaat ini untuk karyawan? Mari kita lihat apakah 200 juta sudah cukup?!" Kata Randy bersemangat.

Indah tertegun lagi, dia selalu berpikir bahwa Randy tidak akan membeli tunjangan ini untuk karyawan tetapi jawaban Randy membuatnya tercengang.