Sepakbola: Perjalanan Seorang Pelatih

3. Awal Karir Kepelatihan

 “Joe, di mana Daniel?!”.

  “Anak ini tidak akan menyesal?!”.

    “Apakah dia mendapat undangan dari Crystal Palace?!”.

Berkat mulut besar Joey Collins, hampir semua pemain di tim tahu Daniel Mereka mengirim lamaran kerja ke Crystal Palace, dan mereka juga tahu bahwa Daniel akan bergabung dengan tim sebagai pelatih sementara.Ketika Joey datang ke tempat latihan, para pemain mengelilinginya dan mengajukan pertanyaan.

    "Danny dan Dad akan melihat Mr. Smith!. Jangan khawatir, dia pasti akan datang!. Ini hanya untuk memimpin semua orang untuk berlatih, dan Daniel tidak akan menolak. Lagi pula, ini adalah tim kampung halaman kita!". Kata Joey dengan gembira.

Kelompok pemain ini semuanya penduduk asli Croydon, dan mereka semua tinggal tidak jauh, beberapa dari mereka mungkin tetangga atau kolega.

Mereka sangat akrab dengan Daniel Ward dan mengetahui dasar-dasarnya. Di antara mereka, ada satu atau dua pelatih yang telah mendapatkan sertifikat kepelatihan. Namun jika menyangkut pengalaman kepelatihan, banyak dari mereka yang belum fokus pada kepelatihan. Klub saat ini memiliki tanggung jawab yang berat untuk degradasi. Keduanya tidak percaya diri, jadi tidak berani datang menjadi pelatih kepala.

 Semua orang berbicara tentang ide baru seperti apa yang akan dibawakan Daniel kepada semua orang, bagaimana mempersiapkan musim baru dan strategi yang dimainkan.

Tentu saja, Joey tidak tahu terlalu banyak. Dia tidak banyak berhubungan dengan urusan kepelatihan. Dia seperti gasing dalam tim. Ketika pelatih mencambuk, dia hanya berbalik. Dia tidak tahu, apa pemikiran spesifik Daniel saat dia berhubungan dengan tim.

Donald Hawking berusia empat puluh tahun, tetapi dia masih menjadi anggota tim dan menjabat sebagai kapten tim. Melihat waktunya hampir habis, saya memanggil semua orang untuk melakukan pemanasan dengan cepat. Bagaimanapun, tim memiliki lebih sedikit waktu untuk latihan di akhir pekan, jadi mengapa tidak menganggapnya serius sekarang? !.

Sebelum pemanasan selesai, Robert Smith dan pamannya Wayne, membawa Daniel ke tempat latihan, para pemain segera menghentikan pemanasan, dan semua orang menyapa mereka bertiga dengan tergesa-gesa, dan lalu berkumpul bersama.

Di permukaan, Croydon FC memiliki struktur organisasi yang lengkap, dengan organ internal, dan manajemen tampaknya terstandarisasi, tetapi manajemen pelatihan tim utama yang paling inti terlalu santai dan tidak ada disiplin sama sekali.

Inilah alasan mengapa banyak calon pelatih profesional yang tidak mau masuk ke tim amatir, karena sulit untuk diubah.

    "Oke, oke! Semuanya! Semuanya! Saya pikir kalian semua tahu bahwa pencarian kami untuk pelatih kepala tidak berjalan dengan baik. Agar tidak memengaruhi persiapan pramusim tim, kami mengundang Daniel untuk datang dan memimpin semua orang untuk berlatih dan mempersiapkan diri untuk musim baru!". Robert Smith memberi isyarat agar semua orang memperhatikan dan mulai memperkenalkan Daniel Ward.

    “Haha, untuk Daniel, kurasa aku tidak perlu memperkenalkan terlalu banyak?!” Mungkin karena keakrabannya, Robert Smith memperkenalkan Daniel dengan sangat santai.

Setelah berbicara omong kosong tentang mengikuti pengaturan Daniel, Smith pergi dengan Wayne Collins dengan perut kenyang, meninggalkan Daniel Ward dan para pemain di belakang.

    "Mari sambut Daniel untuk bergabung dengan kami dengan tepuk tangan!" Kapten tua Hawking memimpin dengan bertepuk tangan sambil tersenyum. Yang lain mengikuti dan bersiul, dan Joey adalah yang paling keras.

    "Baiklah, terima kasih semuanya! Saya sangat senang bertemu dengan Anda lagi!. Tuan Hawking mungkin melihat saya tumbuh dewasa juga!" Kata-kata Daniel Ward menyebabkan ledakan tawa dari semua orang.

    "Sejujurnya, saya tidak punya banyak pengalaman. Lagi pula, ini pertama kalinya saya menjadi pelatih kepala sebuah tim. Saya harap semua orang bisa menjaga dan mendukung saya! Saya harap kita bisa bekerja sama dengan bahagia!". Daniel tidak berpidato panjang. Kata-kata pamannya Collins pagi ini masih bergema di benaknya, dan dia belum tahu harus berkata apa, dia masih perlu mengatur pikiran dan kata-katanya.

Misalnya, bagaimana cara merangsang hasrat setiap orang untuk berlatih? !.

Bagaimana mengatur pelatihan? !.

Bagaimana Anda memberi tahu semua orang bahwa Anda berencana untuk membatalkan mode latihan akhir pekan? !.

Mengirim semua orang untuk melanjutkan pemanasan, Daniel Ward berjongkok di samping lapangan dan mengeluarkan buku catatannya untuk menulis dan menggambar. Nyatanya, dia sudah mengatur kelas pelatihan. Kenangan Daniel tentang kelas pelatihan ada di benaknya, berdasarkan pengalaman yang dia pelajari, dia sekarang terutama menulis draf pidato.

 Setelah pemanasan selesai, Daniel masih belum selesai menulis, dan kemudian dia menyarankan. "Saya belum merancang kursus pelatihan, mengapa Anda tidak memainkan permainan pemanasan internal terlebih dahulu!". Proposal ini secara alami mendapat persetujuan dari semua orang, dan sebagian besar pemain profesional. Beberapa tidak suka sesi latihan yang membosankan, tapi itu tugas mereka dan mereka harus menerimanya.

Pemain profesional tidak menyukai sesi latihan, apalagi pemain amatir dan pemain akar rumput, sebaiknya tidak berlatih, langsung saja bermain. Padahal semua orang tahu manfaat sesi latihan.

Daniel Ward duduk di bangku di sebelah lapangan latihan dan terus menulis dan menggambar. Setelah menjernihkan pikirannya, dia fokus menonton pertandingan sepak bola. Sebagai pelatih, dia harus belajar menonton pertandingan, terutama timnya.

Daniel asli telah menonton banyak pertandingan Croydon sebelumnya, dan memiliki pemahaman awal tentang para pemain ini. Sekarang dia hanya perlu menggabungkan pengetahuan Daniel sebelumnya dan kemudian melihat ke tempat kejadian, dan segera memiliki pandangan yang lebih tiga dimensi dari para pemain tim.

Sebagai tingkat kedelapan liga, tidak ada hal yang mulia seperti siaran TV, dan klub tidak akan merekam permainan. Berapa biayanya?. Kognisi tim yang paling intuitif adalah melalui permainan.

Level sepak bola Inggris masih lumayan sangat tinggi, dan level pemain amatir juga sangat bagus. Daniel Ward memiliki pengetahuan yang cukup melalui ingatan Daniel asli dan melihat pemandangan saat ini, dia juga dapat melihat beberapa kekurangan di Croydon FC.

Jangan bicara tentang aspek teknis para pemain. Sekuat apa pun mereka, ada batasannya. Mereka tidak bisa dibandingkan dengan pemain profesional, terutama yang lebih tua di tim. Mereka tidak banyak berkembang, karena mereka sudah tua dan fungsi fisiknya tidak bisa dibandingkan dengan orang muda.

Sejauh menyangkut disiplin taktis, para pemain Croydon FC yang sedang melakukan pemanasan saat ini terlihat lebih terorganisir daripada pemain domestik, namun hal itu masih bisa dikaitkan dengan kurangnya disiplin taktis, terutama stamina yang kurang terbendung.

Apa yang dipelajarinya dari ingatan kehidupan sebelumnya dan apa yang dipelajari Daniel Ward perlahan-lahan bergabung. Menonton pertandingan di lapangan saat ini sebenarnya memberinya perasaan pencerahan.

    “Bahkan sebagai pelatih sementara, saya mungkin bisa banyak meningkatkan kekuatan tim!”. Daniel Ward tampaknya telah mendapatkan kembali kepercayaan dirinya.

    ...

    "Bagaimana perasaanmu ?!". Daniel tersenyum dan menyerahkan air kepada para pemain yang keluar setelah pertandingan 30 menit.

    "Rasanya cukup bagus!".

    "Gol tendangan jarak jauh itu indah!".

    "Tom sangat kejam! Dadaku masih sakit. Brengsek, ini pelanggaran. Apakah kamu ingin membunuhku?!". Para pemain juga sangat santai, berkomentar pada game tadi, kebanyakan dari mereka menganggapnya sangat keren, dan semua orang sangat menikmati game tersebut.

    "Jika kamu benar-benar berpikir bahwa penampilanmu tidak buruk, maka aku ingin mengatakan bahwa tim ini benar-benar sudah selesai. Fans kami mungkin tidak perlu jauh-jauh untuk melihat pertandingan tandangmu musim depan!". Setelah Daniel menyuruh semua orang untuk diam , katanya serius.

    "Maksudmu kita akan terdegradasi?!".

    "Ya Tuhan, musim lalu hanyalah sebuah kecelakaan!".

    "Norwood idiot, rencananya buruk!".

    "Kami tidak buruk! Lihat, kami masih akan pergi musim ini Bisa melampaui!".

Para pemain mulai mengobrol lagi, tetapi Daniel tidak suka mendengar tuduhan mantan pelatih kepala di belakang punggungnya.

    "Tenang! Tenang! Semuanya! Dengarkan apa yang dikatakan Daniel, dia sekarang adalah pelatih kepala!". Kapten Hawking jelas menyadari bahwa semua orang tidak menganggap serius Daniel, jadi dia buru-buru menyapanya.

    "Sejujurnya, saya tidak menonton pertandingan Anda dalam satu atau dua hari!. Musim lalu, tim hampir terdegradasi, jadi saya tidak mengerti dari mana kepercayaan diri Anda berasal?!. Semuanya, liga adalah tentang untuk memulai , Musim baru sangat sulit bagi kami, tidakkah Anda semua tahu bahwa di liga, seperti berlayar melawan arus?. Jika Anda tidak maju, Anda akan mundur ?!". Daniel merentangkan tangannya dengan pandangan tanpa cinta.

    "Keyakinan adalah hal yang baik, dan rasa puas juga merupakan hal yang baik, tetapi tidak disarankan untuk terlalu percaya diri dan menurunkan kepuasan dari kebutuhan sendiri!. Apalagi Crystal Palace, yang jaraknya beberapa mil, mereka dimulai sebagai tim amatir saat itu. Sekarang bisa sampai hari ini, sebagai tetangga, tidakkah kamu ingin berbuat lebih baik?!".

"Kami tidak berharap menjadi tim profesional, tapi setidaknya kami bisa berjuang untuk tim amatir terbaik!". Daniel berkata dengan semangat menggebu-gebu.