Metaverse World

Relokasi Jawa Dwipa Part 2

Terakhir wilayah terbesar: wilayah utara. Itu dibagi menjadi timur dan barat, masing-masing wilayah seukuran Jawa Dwipa. Jalan bisnis yang awalnya berada di garis tengah dari area inti dipindahkan ke tengah wilayah utara, dan ukurannya bertambah 100%.

Bagian barat adalah daerah pemukiman. Selain itu, semua kuil, Candi Borobudur dan sekolah swasta juga akan dipindahkan ke sini. Mempertimbangkan bahwa wilayah ini akan menjadi tempat bahaya dan hal-hal yang akan terjadi, kantor Divisi Hukum dan Ketertiban, serta Divisi Kejaksaan direncanakan di sini untuk menjaga hukum dan ketertiban.

Daerah pemukiman masa depan akan menjadi tempat tinggal pedagang kelas menengah atau kaya, karena banyak dari mereka memegang kekuasaan di toko atau bengkel. Mereka adalah kumpulan penduduk pertama, dan ketika wilayah itu makmur, begitu pula mereka. Mereka yang datang kemudian, sulit mengumpulkan lebih banyak uang daripada mereka.

Sisi timur adalah kawasan bisnis. Bengkel kerajinan besar semuanya akan dipindahkan ke sini. Berdasarkan personel manajemen yang dekat, Bank Nusantara, Divisi Bisnis, dan Divisi Pajak semuanya dipindahkan ke sini. Kawasan bisnis yang direncanakan berukuran 4 kali lipat dari yang lama, cukup untuk bengkel memperluas produksinya.

Setelah melihat rencananya, Heru Cokro terheran-heran. Hari Pranowo, pemuda itu tidak hanya mengerti apa yang diinginkannya, tetapi membuatnya lebih spesifik dan lebih baik.

Berdasarkan relokasinya, wilayah tersebut tidak memerlukan penataan ulang baru dalam waktu dekat. Selama mereka mengikuti rencana penataan dan menambahkan bangunan ke daerah masing-masing, semuanya akan beres.

Saat Heru Cokro memuji Divisi Konstruksi, petugas Manguri Rajaswa masuk dan berkata, "Yang Mulia, Direktur Bahaudin sedang mencarimu."

"Biarkan dia masuk."

"Ya, Paduka!"

Bahaudin Nur Salam tidak sering masuk ke kantor Heru Cokro. Direktur Kebudayaan dan Pendidikan ini adalah seorang sarjana dan mengelola Universitas Gresik dengan baik. Oleh karena itu, Heru Cokro jarang ikut campur dalam pekerjaannya.

"Paduka." Saat masuk, dia membungkuk pada Heru Cokro.

Heru Cokro tersenyum. “Bahaudin, silahkan duduk!"

"Yang Mulia, aku punya permintaan, tolong disetujui." Bahaudin Nur Salam langsung berkata.

"Silahkan bicara!"

“Aku meminta untuk menghapus kursi dari ruang pertemuan." Bahaudin Nur Salam sangat serius. Rupanya, ini sangat penting baginya.

Heru Cokro tertegun dan terkejut. "Mengapa?"

“Saat perdagangan wilayah dan peringkatmu meningkat, kamu perlu menjaga kehormatan dan martabatmu. Jika kita semua duduk di kursi untuk rapat, itu tidak sesuai dengan perbedaan kekuatan kita dan bertentangan dengan budaya.”

Heru Cokro mengerutkan kening. “Bahaudin, maksudmu adalah meminta semua orang untuk berdiri?"

Bahaudin menggelengkan kepalanya. "Jika kamu tidak ingin kami berdiri dan terlalu lelah, kamu dapat mengikuti gaya lama dan memiliki beberapa kursi pendek, jadi kami semua duduk di lantai."

Heru Cokro mengerti.

Rasa hormat diperlakukan penting dalam masyarakat kuno. Itu adalah dasar pemerintahan dan dibutuhkan seseorang untuk membangun pemerintahannya.

Kepentingan mereka dalam sopan santun dan rasa hormat terpancar dari cara mereka bertindak. Setiap orang harus bertindak dengan cara yang sesuai dengan pangkat dan status mereka.

Agar tidak mudah mematahkan rasa hormat itu, mereka ingin para penguasa mengikuti aturan lama. Untuk memimpin negara yang baik, mulailah dari memerintah hingga hal-hal kecil seperti makan, semuanya memiliki aturannya sendiri. Sistem pendidikan modern berkembang dari aturan dan kebiasaan tersebut.

Sebagai wilayah pemain, seseorang tidak bisa mengikuti aturan itu secara tertulis. Bahkan tidak berbicara tentang yang lain, hanya berbicara tentang Fatimah, jika mengikuti aturan lama, dia bahkan tidak akan diizinkan untuk memimpin.

Namun, dia harus mengakui bahwa rasa hormat sangat penting dalam memerintah dan memiliki pengaruh yang cukup besar. Poinnya adalah bagaimana memilih kebiasaan dan aturan lama yang dapat diterapkan, berguna dan sesuai dengan kebutuhan Jawa Dwipa.

Desa Jawa Dwipa tidak memiliki organisasi tetap untuk memantau dan membimbing tindakan dan etiket orang-orang di berbagai tingkatan.

Saat ini bagi Bahaudin Nur Salam untuk meningkatkan dan memperbaiki etiket yang buruk, dan juga untuk mengubahnya secara fleksibel berdasarkan nilai-nilai Heru Cokro membuatnya sangat bahagia.

Dia tersenyum dan menatap Bahaudin Nur Salam. “Bahaudin, saranmu sangat bagus, aku akan menyetujuinya. Adapun tata letak ruang pertemuan, aku akan membiarkan Divisi Kebudayaan dan Pendidikan yang bertanggung jawab, dan aku akan meminta Biro Cadangan Material untuk bekerja sama denganmu.”

"Ya, Paduka!" Bahaudin sangat senang. Bertemu dengan penguasa yang bersedia dikoreksi memang merupakan berkah.

Sore hari, Samudro masuk ke kantor penguasa.

Sampai dia duduk, dia masih tidak yakin mengapa Heru Cokro memanggilnya.

Percakapan terakhir antara Heru Cokro dan Witana Sideng Rana secara alami dirahasiakan. Selain mereka berdua, tidak ada orang ketiga yang tahu. Witana Sideng Rana bukanlah orang yang bermulut besar, dan sebelum Heru Cokro mengungkapkannya, dia tidak akan memberi tahu orang lain tentang hal itu.

Heru Cokro tersenyum sambil mendorong cangkir teh ke arah Samudro. “Tenang, ini kabar baik.” Meskipun Samudro dipilih dan dikembangkan oleh Heru Cokro, ini adalah pertama kalinya mereka berdua bercakap-cakap. Inilah mengapa, dia merasa gugup.

Samudro menghela nafas lega dan tenang.

“Aku memperhatikan kinerjamu di Gudang Garam, dan kamu melakukannya dengan baik. Sekarang aku memiliki tugas yang lebih penting untukmu. Apakah kamu bersedia meninggalkan divisi ini?” Heru Cokro tidak menahan pujian itu.

Dia terkejut. Sekarang dia sudah menjadi direktur, peran apa yang lebih penting? Dia tidak berani memikirkannya dan berkata dengan hati-hati, “Aku akan mengikuti apa yang dikatakan Baginda."

Heru Cokro mengangguk. "Jika aku membiarkanmu menjadi direktur baru Biro Cadangan Material, apakah kamu percaya diri?"

Bahkan seseorang yang setenang Samudro, setelah mendengar berita seperti itu, tidak dapat mengendalikan emosinya.

Untuk dapat dipuji oleh Witana Sideng Rana, Samudro jelas istimewa. Tapi berita ini terlalu mengejutkan. Namun, dia dengan cepat menstabilkan emosinya dan berkata, “Sejujurnya, aku tidak berani memikirkan pertanyaan ini. Dibandingkan dengan empat direktur, dalam hal keterampilan atau pengalaman, aku masih kurang.”

"Kamu tidak berani?"

Samudro menggertakkan giginya. Dia tahu bahwa jika dia menolak ini, maka dia mungkin tidak akan memiliki kesempatan lain, seumur hidup. Meskipun godaannya besar, dia memutuskan untuk bersikap rasional.

Coba pikirkan, 4 direktur wilayah Jawa Dwipa, tidak satupun dari mereka yang sederhana dan biasa.

Direktur Kawis dan Direktur Sitana adalah orang-orang terkenal dalam sejarah. Menjadi direktur menyia-nyiakan bakat mereka. Secara alami, seseorang tidak akan berbicara tentang tidak mampu memenuhi harapan tertentu.

Direktur Fatimah adalah saudara baptis Yang Mulia, dan lahir dalam keluarga bisnis. Dia memiliki banyak pengalaman dan telah berada di wilayah ini sejak awal.

Direktur Said adalah satu dari 4 orang dengan pengalaman paling sedikit. Meski begitu, dia bisa membawa serta kamp besar pengungsi dan bertahan hidup di alam liar. Jadi tidak perlu berbicara banyak tentang kemampuannya.

Dia juga memiliki banyak pengalaman di militer. Meski begitu, ada desas-desus negatif tentang penyebaran Direktur Said, dan jika bukan karena dukungan dari Heru Cokro, dia tidak akan mampu mempertahankan posisinya.

Setiap direktur adalah monster dalam kepemimpinan, dan mereka bukanlah orang yang bisa dikalahkan oleh orang normal.