Mengembalikan Senyum-Mu

Meniti Karir

Acara pertunangan sudah selesai diselenggarakan. Acara yang membutuhkan persiapan dua bulan, terlewati begitu saja dalam hitungan jam. Banyak kesan yang tersimpan di hati setiap orang setelah menjalani acara ini. Begitu pula dengan James.

Dugaan yang ia takuti terjadi. Perbedaan status, kekayaan, dan kekuasaan yang cukup mencolok antara keluarganya dan keluarga Adipratama, membuat cinta dan ketulusannya pada Celine dipertanyakan. Kebanyakan orang pasti akan menduga bahwa ia adalah laki-laki yang memanfaatkan Celine hanya untuk menaikkan status dan mendapatkan cipratan kekayaan.

Perkataan Sonic mengklarifikasi semua hal itu. Jika dari pihak orang dalam saja ia sudah mendapat tudingan, bagaimana dengan orang luar? Untunglah ia sudah mengantisipasi hal tersebut saat meminta pada tuan Adipratama agar pertunangan ini dilangsungkan tertutup hanya untuk kalangan keluarga.

Selentingan perkataan Sonic saja sudah membuat dirinya panas. Bagaimana kalau ia mendengar prasangka itu keluar dari banyak orang dan menjadi rumor di perusahaan sebesar Adipratama Grup? Ia tidak yakin hatinya akan sanggup menahannya. Terlebih kalau memikirkan Celine. Ia sungguh tidak rela gadis itu dinilai bodoh, buta, atau bucin hanya karena memilih dirinya.

Karena itu, James sadar benar bahwa ia harus mempersiapkan karirnya dengan baik demi mengimbangi Celine. Dan langkah terdekat yang bisa ia targetkan adalah ia harus lulus CPNS.

Setelah lulus seleksi administrasi, James berhadapan dengan tes kompetensi. Tes kompetensi tahun ini menggunakan sistem computer assisted test (CAT) yang dilaksanakan di kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) baik pusat maupun regional daerah, sesuai domisili peserta ujian. Untuk lulus, James harus melewati nilai ambang batas (passing grade) yang telah ditetapkan oleh BKN.

Pelaksanaan tes kompetensi ini dibagi secara bertahap dan memakan waktu berbulan-bulan. Setelah pelaksanaan SKD dan dinyatakan lulus, tes kompetensi dilanjutkan dengan ujian SKB. Kelulusan SKB diumumkan kurang lebih sebulan dari pelaksanaan ujiannya.

Walaupun James berhasil dinyatakan lulus ujian kompetensi, ternyata proses menjadi PNS masih panjang. Tahap berikutnya James harus melakukan pemberkasan. Tahap pemberkasan merupakan proses pengumpulan data seperti pada tahap adadministrasi dengan tujuan menetapkan Nomor Induk Pegawai (NIP).

Setelah James mendapatkan NIP, ia menyerahkan lampiran Terhitung Mulai Tanggal (TMT), yang akan menjadi dasar penerbitan Surat Perintah Melaksanakan Tugas (SPMT). James kemudian mengikuti seremonial penerimaan CPNS dan mengikrarkan janji/sumpah di sana.

Sebagai CPNS, James mulai bekerja sesuai dengan tanggal yang tertera pada SPMT. Selama tiga bulan berikutnya, James mengikuti Pendidikan Pelatihan paling Dasar (Diklatsar) atau Prajabatan. Di sana ia belajar tentang nilai-nilai PNS dan bela negara Kopassus. Selain itu, ia juga diwajibkan merancang aktualisasi yang akan dipresentasikan di akhir diklat.

Usai masa Diklatsar, James masuk kerja seperti biasa. Ia tinggal menunggu hasil Diklatsar yang ditempuhnya. Agar bisa diangkat menjadi PNS, James harus memperoleh nilai di atas 70. Jika lulus, ia akan mendapatkan Surat Tanda Tamat Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan (STTP) yang ditetapkan oleh Pejabat Pembina Kepegawaian.

Saat ini, ia sedang memasuki masa percobaan CPNS yang akan berlangsung selama 1-2 tahun. Jika kinerjanya dinilai baik oleh atasannya dan dinyatakan sehat secara jasmani dan rohani oleh Tim Penguji, barulah kelak ia diperkenankan mengikuti Serah Terima Jabatan (Sertijab) yang menjadi tanda bahwa ia resmi menjadi seorang PNS.

...****************...

Bukan hanya James yang berjuang dengan karirnya, hal serupa juga dialami Darrell. Setelah kuliahnya selesai, akses hidupnya untuk tinggal di Paris dicabut oleh ayahnya. Suka atau tidak suka, ia harus kembali ke Indonesia dan mengikuti jejak ayahnya bekerja di perusahaan keluarga.

Di sana ia diperkenalkan sebagai anak angkat Direktur Andreas Adipratama untuk menghindari kecurigaan. Pasalnya, orang-orang di perusahaan sudah mengenal wajah Rosita, istri sah dari Sang Direktur. Dengan demikian, ketidakmiripan tersebut diharapkan tidak berkembang menjadi rumor negatif.

Mendengar keluhan Sang Adik, Adrian Adipratama menjelaskan pertimbangannya. "Hal itu kulakukan untuk menghindari perusahaan dari tuduhan menjalankan praktik nepotisme, Dik. Memang perusahaan ini perusahaan keluarga, tetapi tidak serta merta setiap anggota keluarga yang mulai bekerja di perusahaan ini langsung menduduki posisi Direktur, kan? Kita harus adil dengan mereka yang menapaki karir secara bertahap dari bawah."

"Mengapa Celine boleh?" tuding Andreas.

"Karena Celine memasuki perusahaan ini sebagai calon pewaris, Dik. Ia akan menjadi penerusku. Karena itulah ia kutempatkan di posisi satu tingkat di bawah Direktur Utama, yaitu Direktur. Begitu pula dengan anakmu. Karena ia akan menjadi penerusmu, ia kutempatkan di posisi satu tingkat di bawah Direktur, yaitu Manajer. Kurasa aku cukup adil dengan pertimbangan seperti itu, " jawab Adrian.

Andreas Adipratama hanya bisa terdiam mendapat penjelasan seperti itu. Walaupun ia masih berkeberatan, ia tidak bisa menampik pertimbangan kakaknya.

Melihat adiknya terdiam, Adrian melanjutkan perkataannya. "Menurutku, jika jabatan Direktur di suatu perusahaan banyak dipegang oleh orang yang berasal dari satu keluarga, hal itu dapat menurunkan citra perusahaan tersebut, Dik. Karena itu, didiklah anakmu menjadi penerusmu, sampai ia layak menjadi seorang Direktur. Sama seperti aku mendidik Celine untuk menjadi penerusku. Dan ketika saat itu tiba, mari kita pensiun bersama."

Andreas tidak dapat memberi tanggapan apapun. Akhirnya ia pun mengundurkan diri dan keluar dari ruangan tersebut.

Tidak seperti ayahnya, Darrell menerima keputusan itu dengan acuh tak acuh. Ia tidak peduli dengan statusnya di Perusahaan Adipratama. Toh dari awal ia bekerja di sini hanya karena disuruh bekerja. Dalam pemikirannya, yang penting ia bisa hidup nyaman dan tenang, menikmati pekerjaan sebagai bagian dari hidup barunya.

Di sisi lain, justru Celine yang merasa tidak enak hati ketika mendengar keputusan itu. Memang, ia juga sudah mendengar penjelasan dari Sang Ayah dan mengerti logika berpikir Beliau. Ia juga tidak dapat menentangnya. Namun ia cukup mengerti perasaan yang mungkin timbul di hati paman dan saudara sepupunya itu.

Masuknya Darrell di perusahaan mendatangkan suasana baru. Awalnya, segenap karyawan menjadi heboh dengan adanya pria asing di lingkungan mereka. Kegugupan paling dirasakan di divisi tempat Darrell berada. Mereka takut terjadi kesulitan berkomunikasi akibat perbedaan bahasa yang berpotensi menjadi penyulit dalam bekerja.

Namun kegelisahan tersebut dalam sekejab sirna. Darrell sangat fasih berbahasa Indonesia. Karyawan yang lain, terutama yang bekerja di bawah Darrell menjadi tenang.

Darrell pun segera menjadi pusat perhatian. Statusnya yang belum menikah ditambah dengan wajah tampan khas Kaukasoidnya, membuatnya menjadi pujaan para karyawan wanita.

Namun sayangnya sikap Darrell berbanding terbalik dengan parasnya. Darrell hanya berbicara seperlunya saja sesuai dengan pekerjaannya. Ia tidak pernah terlihat tersenyum. Ia tetap menjadi seekor serigala penyendiri yang disegani.

...****************...